Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,
центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции
Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
(ГБОУ ЦППРК Адмиралтейского района Санкт-Петербурга)
педагогическим советом директор ГБОУ ЦППРК
ГБОУ ЦППРК Адмиралтейского района СПБ
Адмиралтейского района СПБ __________Т.И. Антонова.
30 ноября 2015 года Приказ от 01.12.15. № 67
(протокол № 2)
Положение о мониторинге качества образования
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и на основании Распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 20.01.2014 N 37-р «Об утверждении модели Санкт-Петербургской региональной системы оценки качества образования (далее — СПб РСОКО), Положения о СПб РСОКО и критериев СПб РСОКО».
1.2.Положение определяет цели, задачи, показатели и индикаторы, инструментарий, функциональную схему, организационную структуру, порядок проведения мониторинга качества образования в ГБОУ ЦППРК.
1.3.Мониторинг – это специально организованный, постоянный целевой контроль и диагностика состояния образования.
2. Предмет мониторинга:
Предметом мониторинга является качество образования как системообразующий фактор образовательного процесса в центре.
3. Цели мониторинга:
- получение оперативной, точной и объективной информации о состоянии результативности образовательного процесса;
- выявление действительных результатов образования и возможности на этой основе корректировать образовательную программу и программу развития центра;
- выявление реального уровня квалификации педагогических кадров, их подготовленность к решению образовательных задач;
- отслеживание динамики качества образовательных услуг, оказываемых центром, и эффективности управления образовательным процессом.
4. Задачи мониторинга:
- непрерывное, длительное наблюдение за состоянием образовательного процесса, получение оперативной информации о нем, анализ диагностической информации, а также управление процессом путем принятия управленческих решений в зависимости от результатов анализа;
- выявление и оценивание соответствия фактических результатов деятельности педагогической системы ее конечным целям.
5. Функции мониторинга:
Функциями мониторинга качества образования являются:
- получение сравнительных данных, выявление динамики и факторов влияния на динамику качества образования;
- определение и упорядочивание информации о состоянии и динамике качества образования в базе данных центра;
- координация деятельности отделов, задействованных в процедурах мониторинга качества образования.
Объектами мониторинга являются образовательные результаты, ресурсы и условия образовательного процесса, имеющийся нераскрытый потенциал.
6.1. Образовательная среда:
- контингент учащихся / воспитанников, его дифференциация;
- кадровое (педагогическое) обеспечение;
- родители (образовательный, социальный, культурный уровень);
- материально-техническая база.
6.2. Образовательный процесс:
- сведения по выполнению всеобуча;
- анализ стартового, промежуточного и итогового контроля за уровнем учебных достижений учащихся / воспитанников;
- структура дифференцированного обучения;
- учебные, образовательные программы, программы развития;
- учебные планы;
- годовой план;
- инновационная деятельность;
- конкурсное движение.
6.3. Нормативно-правовая база:
- нормативно- правовые документы об образовании;
- локальные нормативно-правовые документы учреждения.
6.4. Методическое обеспечение образовательного процесса:
- выполнение учебных программ;
- итоговая аттестация;
- материалы по методической работе;
- материалы по педагогическим советам;
- работа методического отдела;
- анализ и планирование работы сайта.
6.5. Комплексная помощь:
- карта психолого-медико-социальной помощи ребёнку;
- психолого-педагогическая диагностика;
- коррекционно-развивающая работа;
- работа Консилиума специалистов.
6.6. Валеологическое сопровождение образовательного процесса:
- состояния здоровья участников образовательного процесса;
- организация углубленных медицинских осмотров учащихся, направляемых на психолого-педагогическую реабилитацию и коррекцию;
- организация диспансеризации работников образовательных учреждений;
- работа медицинских специалистов;
- организация физкультурно-оздоровительных мероприятий;
- выполнение санитарных норм и правил организации образовательного процесса;
- режим работы, расписание.
6.7. Обучающиеся:
- степень адаптации в переходные периоды;
- организация работы с одаренными учащимися / воспитанниками;
- организация обучения учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
- уровень учебных достижений;
- степень удовлетворения образовательных запросов учащихся, педагогов и родителей.
- уровень профессиональной компетентности;
- качество и результативность педагогической работы;
- уровень инновационной деятельности;
- анализ педагогических затруднений;
- самообразовательная деятельность.
- результаты тестирования, опросов, интервьюирования;
- журналы групповых и индивидуальных занятий;
- цифровые отчёты и справки внутреннего контроля.
8. Ожидаемые результаты
Результаты мониторинговых исследований предполагают:
- получение экспертизы состояния образовательного процесса;
- улучшение функций управления образовательным процессом, обеспечивающих получение обратной связи;
- систематическое накопление банка данных для принятия управленческих решений.
9. Анализ результатов
Анализ результатов диагностических исследований осуществляется по традиционной схеме:
- обработка информации;
- оформление аналитической справки;
- обсуждение результатов на педагогическом совете, совещаниях, методических объединениях, оформление таблиц, диаграмм;
- пополнение банка имеющихся данных.
Одна и та же диагностическая информация исследуется с различных позиций по видам мониторинга, что дает возможность превратить ее в деятельный инструмент управления качеством образования.
10. Исполнители:
- педагоги-психологи, социальные педагоги, прочие специалисты;
- председатели МО;
- заведующие отделами;
- заместители директора по организационно-педагогической и административно-хозяйственной работе.